La formation en Sociocratie, ou gouvernance dynamique, vise à rendre les entreprises collectives, quelles que soient leur forme juridique, capables de s’auto-organiser, à l’image des organismes vivants. Pour cela la sociocratie postule et organise l’équivalence des personnes dans la prise de décision qui les concernent.
La sociocratie ou gouvernance dynamique vise à rendre les entreprises collectives, quelles que soient leur forme juridique, capables de s’auto-organiser, à l’image des organismes vivants. Pour cela elle postule et organise l’équivalence des personnes dans la prise de décision qui les concernent. Elle permet de construire une gouvernance et un management authentiquement participatifs, éthiques et performants.
A l’issue de la formation les participants seront capables d’utiliser les principes et règles de base de la méthode sociocratique pour :
Nos formations sont conçues et animées de façon à favoriser l’implication des stagiaires dans la démarche d’apprentissage individuelle et collective. Nous privilégions l’acquisition et l’intégration de compétences, connaissances et aptitudes par l’expérimentation, le travail collectif, le questionnement et le partage d’expériences, l’évaluation des acquis de chaque séquence de travail. Notre démarche pédagogique est décrite dans le document téléchargeable « Méthodes pédagogiques de AT Conseil »
La session de base permet notamment d’expérimenter des outils pour :
Public Visé : professionnels de tout secteur désireux d’améliorer leur capacité à diriger des équipes ou à travailler en équipe ; professionnels de l’accompagnement et du conseil souhaitant élargir et approfondir leur compétence.
Conditions pour suivre la formation : cette formation ne nécessite pas de pré-requis. Elle est accessible à toute personne ayant une expérience du travail en équipe.